아르바이트 근로계약서 양식 무료 첨부합니다.

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지금처럼 노동자들의 인권이 좋아지는 상황에서는, 아르바이트들도 반드시 근로계약서를 작성해야 하시는 것 알고 계시지요?  특히...이 글을 보시는 사장님들도 괜히 아르바이트 근로계약서 안 썼다가 문제가 될수 있으니..반드시 작성하시기 바랍니다. 

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특히 청소년이나 대학생 등, 청년들을 고용하는 사업장 중...다수가 휴게시간을 누락시키거나 임금이 체불되는 일들이 좀 있다보니, 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다. 

본인의 불이익은 본인이 방지해야 하며, 근로계약서 작성은 반드시 필요한 절차 입니다. 

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근로계약서는 5인 이상 사업장에서는 의무적으로 작성해야 합니다. 근로계약서를 작성하여야...임금과 근무시간, 휴게시간 등이 명확해지기 때문에 분쟁을 예방할수 있습니다. 

또한...

문제가 발생하더라도, 책임소지에 대하여 분명하게 밝힐수 있고 말이죠. 

하지만 여전히, 근로계약서 작성을 미루거나 회피하는 사업주들이 많습니다. 사실 근로계약서를 쓰지 않는 것 자체가...근로기준법을 위반하는 행위 입니다. 

때문에...아르바이트 직원이 먼저 계약서 작성을 제안하는 것이 좋습니다. 그럼에도 작성을 하지 않는다?? 적발시에는...사업주가 500만원 이하의 벌금을 내야 합니다. 

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근로계약서 양식에는 기본적으로 아래 내용이 들어가야 합니다. 

근로계약기간

근무장소

업무내용

계약일

임금액수와 지급일

근무일과 주휴일

휴게시간

복무규율

이렇게 들어가면 됩니다. 

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근로계약서 작성할때, 반드시 사업자와 근로자가 한장씩 나눠서 보관해야 합니다만, 생각보다 잘 안 지켜지지요. 

최저시급도 잘 지켜야 하고, 근로시간은 1일 8시간...1주일 40시간 초과 할수 없습니다. 4시간 근무마다 30분씩 휴게시간이 있습니다. 

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