실업급여 조기재취업수당 조건

이번 포스팅에서는, 실업급여 조기재취업수당 조건 

관련해서 알아보도록 하겠습니다. 

 

직장을 다니다가...

해고를 당하거나, 권고사직을 당하게 되면

고용보험을 통하여 실업급여를 

받을수가 있습니다. 

 

그리고 이 실업급여를 받는 이유는,

구직활동을 열심히 해야 한다는 조건인데,

취직이 되면 실업급여를 받을수가 없습니다.

 

그래서...

실업급여 수급자들이 구직활동을 

설렁설렁하면서..일부러 시간을 때우는 경우가 있지요!

 

 

자, 하지만 취업이 된다면 빨리 취업하는것이

좋습니다. 실업급여 수급중..조기에 재취업

하는 경우에는, 조기재취업수당 받을수있습니다.

 

물론 몇가지 실업급여 조기재취업수당 조건

있으니, 잘 살펴보시기 바랍니다. 

 

 

 

실업급여 조기재취업수당 조건

실업급여 조기재취업수당 조건 아래와 같습니다. 

 

1. 12개월 이상 지속적으로 일한 경우(고용된 경우)

2. 재취업한날의 전날을 기준으로, 소정급여일수가 2분의1 이상 남은 상태

3. 재취업한 시점의 사업주가 몇가지 요건에 해당하지 않는 경우

 

정리해서 말씀드리자면, 

취업을 하고..12개월 동안 재직해야 하며,

기존 실업급여를 받는 잔여일수가 

절반이상 남아있어야...

 

실업급여 조기재취업수당 조건 충족됩니다. 

 

 

조기취업수당은, 취업하고 바로 수급할수

있는 것이 아닙니다.

 

재취업한 날로부터, 

혹은 사업시작일로부터 12개월이

지나고 증빙서류를 제출하면 됩니다.

 

1년되는 시점을 잘 기록해 놓아야하지요. 

 

조기재취업수당 금액은 얼마나 될까요?

사실 가장 궁금한것이...얼마나 받을수

있느냐겠지요. ㅎㅎ

 

간단하게 말씀드리면, 

실업급여 미지급일수의 2분의 1을 받을수 있습니다.

 

본인이 받던 실업급여, 남은금액의

반이라고 할수 있습니다. 

 

조기재취업수당 청구서는 아래와 같습니다. 

 

 

 

실업급여 조기재취업수당 조건

여기까지 실업급여 조기재취업수당 조건 

알아보았습니다! 

 

실업급여 수급이 중단되더라도...

취업이 더 중요한것 잊지마셔요~ 

 

 

실업급여 조기재취업수당 조건